Увольнение

Все статьи рубрики "Увольнение":
С какого года поменялся тк рф увольнение по собственному желанию

Почитайте ТК и комментарии. В Консультанте есть такая статейка -забейте как правила заполнения ТК- там все расписано -что и когда надо писать. По инициативе работника практически всегда указывается статья Во всяком случае в том, что "только так".

Увольнение в выходной день сроки выплат

При этом днем увольнения будет последний день, определенный срочным трудовым договором Стандартная ситуация: работник принят на работу по срочному трудовому договору. Срок действия договора, допустим, 2 года.

Увольнение работников по сокращению штата

Оптимизация сети учреждений здравоохранения, которая проходит в последние годы в нашей области, не обходится без реструктуризации или ликвидации учреждений здравоохранения. Эти процессы, как правило, приводят к таким явлениям, как сокращение численности или штата работников.

Пропущена запись в трудовой об увольнении

Ответственность за ошибки в заполнении Как внести сведения. Вне зависимости от того, где работает сотрудник, в государственной организации или у индивидуального предпринимателя, его трудовая книжка должна соответствовать всем нормам действующего законодательства. В обоих случаях порядок ее заполнения будет практически одинаковым.

Несвоевременная выдача трудовой и зарплаты при увольнении

Обране Окончательный расчет при увольнении Независимо от причины увольнения работник в день увольнения должен получить окончательный расчет. Об особенностях расчета и налогообложения выплат, причитающихся работнику при увольнении, читайте в данной статье. Обязанностью работодателя в случае увольнения работника является произведение с ним окончательного расчета и выплата всех причитающихся ему в соответствии с трудовым законодательством сумм, а именно: — заработной платы за фактически отработанное время в месяце увольнения; — выходного пособия; — компенсации за неиспользованный отпуск; — других выплат.

Задержали зарплату при увольнении

Ответственность работодателя Увольняясь с рабочего места, сотрудник должен получить расчет в полном объеме согласно требованиям действующего законодательства ст. Но практика показывает, что работодатели в большинстве случаев не руководствуются данными нормами. Что делать при невыплате зарплаты при увольнении.

Увольнение за прогулы при испытательном сроке

Когда работника принимают с условием установления ему испытательного срока, бывает, что он начинает опаздывать или прогуливать работу, либо приходить на работу в нетрезвом виде. Как в таких случаях его нужно уволить правильно.

Ответственность за увольнение беременной женщины

По закону увольнение беременной женщины без законного основания и ее согласия невозможно. Если гражданка сможет доказать неправомерность действий работодателя, она вернет потерянную должность и получит компенсацию. Ответственность за незаконное увольнение беременной Сотрудницы, которых необоснованно лишили должности , получают возмещение морального вреда в денежной форме согласно ст.

Как облагается налогами выплата компенсации при увольнении

Как компании обеспечить компенсацию материальных потерь сотрудниками Определить последний рабочий день Договоритесь о дне, когда сотрудник последний раз выйдет на работу. Некоторые категории сотрудников, к примеру, материально-ответственные лица или руководители, не могут уйти, не передав дел или не проведя инвентаризацию.

Обжалование незаконного увольнения

Главная Трудовое право Увольнение Незаконное увольнение — нормативная база и обжалование Незаконное увольнение — нормативная база и обжалование В современном мире увольнение является распространенным явлением, которое составляет часть жизнь каждого специалиста. В соответствии с негласной статистикой с этим явлением сталкивается каждый второй человек. При этом составляют обращение в суд для восстановления на рабочем месте далеко не все.